司机骨折怎么赔偿工伤

司机工伤骨折赔偿需按规范流程与标准执行。所在单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。

赔偿方面，治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。此外，按伤残等级可享受一次性伤残补助金，五至十级伤残解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1.单位要及时履行工伤认定申请义务，职工及相关方可在规定时间内维护自身权益。
2.职工积极配合劳动能力鉴定，确定合理赔偿标准。
3.单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险与职工负担。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有时间和主体规定。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（2）劳动能力鉴定有条件。认定工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。
（3）赔偿项目及支付主体不同。治疗工伤的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付；单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。此外，依据伤残等级可享受一次性伤残补助金等，五至十级伤残解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

提醒：
注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求，单位未缴纳工伤保险会增加自身维权成本，不同案情赔偿情况有别，建议咨询分析。
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（一）申请工伤认定：所在单位在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位不申请的，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内申请。

（二）进行劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，进行此项鉴定。

（三）确定赔偿主体与项目：治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；单位未缴工伤保险，由单位支付。按伤残等级，可享受一次性伤残补助金等；五至十级伤残，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤认定：司机骨折被认定为工伤后，单位需在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行鉴定。

3.赔偿支付：治疗费用等由工伤保险基金支付；单位未缴保险，则单位支付。根据伤残等级，可享一次性伤残补助金等，五至十级伤残解除劳动关系时，还有另外两项补助金。
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结论：
司机工伤骨折赔偿有相应流程和项目，单位需在规定时间申请工伤认定，否则职工等可申请，认定后进行劳动能力鉴定，赔偿费用视单位是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，司机工伤骨折后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。赔偿方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。同时，根据伤残等级可享受一次性伤残补助金等，五至十级伤残解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果遇到工伤赔偿方面的疑惑或难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。