劳动仲裁单位不执行怎么处理

法律分析：
（1）当单位不执行生效的劳动仲裁裁决时，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。
（2）申请前要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及劳动者身份证明等材料。
（3）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请，法院会对材料审查，符合条件则立案。
（4）立案后，法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（5）若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，若遇到复杂情况或对流程不熟悉，建议咨询进一步分析。
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劳动者面对单位不执行生效劳动仲裁裁决情况，可通过向法院申请强制执行维权。若单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪被追究刑事责任。
1.申请准备：劳动者要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及自身身份证明等材料。
2.提交申请：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。
3.法院审查与立案：法院受理后审查材料，符合条件则立案。
4.执行措施：立案后，法院会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

建议劳动者及时申请强制执行，确保自身权益；单位应积极履行裁决，避免触犯法律。
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结论：
单位不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，单位拒不执行情节严重可能构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者可申请强制执行。劳动者要先准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，接着向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。法院受理审查合格后立案，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，依据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。如果您在劳动仲裁执行方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）劳动者准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、自身身份证明等材料。
（二）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。
（三）等待法院受理并审查材料，符合条件会立案。
（四）立案后法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
（五）若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，将被依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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若单位不履行生效劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。
首先，准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。
接着，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提交申请。
法院受理后会审查材料，符合条件就立案。
立案后，法院会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等执行措施。
若单位有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，要担刑责。