老板拖欠农民工工资怎么快速解决

法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是有效的方式，该部门可依法对用人单位进行监督检查，利用行政权力责令老板支付工资，能较快推动问题解决。
（2）到当地劳动争议调解组织申请调解，这种方式较为灵活且成本低，一旦调解成功达成协议，老板会按照协议支付工资。
（3）全国根治欠薪线索反映平台提供了便捷的线上渠道，提交欠薪线索后，相关部门会及时跟进处理。
（4）若上述途径都行不通，可申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿。对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

提醒：
农民工在维权过程中要及时收集证据，如遇到复杂情况，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）向劳动保障监察部门投诉，该部门可对用人单位监督检查并责令支付工资。
（二）到当地劳动争议调解组织申请调解，调解成功达成协议促使用人支付工资。
（三）利用全国根治欠薪线索反映平台，线上提交欠薪线索等待处理。
（四）若前面方法不行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。
（五）对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。同时要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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老板拖欠农民工工资，可按以下方式解决：
1.向劳动保障监察部门投诉，他们能监督用人单位，责令其支付工资。

2.到当地劳动争议调解组织申请调解，达成协议后老板会支付工资。

3.通过全国根治欠薪线索反映平台线上提交线索，等相关部门处理。

若以上不行，可申请仲裁要工资和补偿，对结果不服还能起诉。记得收集合同、工资条等证据维权。
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结论：
老板拖欠农民工工资，可通过向劳动保障监察部门投诉、到当地劳动争议调解组织申请调解、使用全国根治欠薪线索反映平台反映线索等途径快速解决；无法解决时可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，同时要及时收集证据维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动保障监察部门具有监督检查用人单位工资支付情况的职责，可责令老板支付拖欠工资。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议解决纠纷。全国根治欠薪线索反映平台为劳动者提供了便捷的线上维权渠道。若上述途径无效，劳动争议仲裁和诉讼是进一步的维权手段，仲裁后可要求老板支付工资和经济补偿。收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据能在维权时有力支撑自身诉求。如果在处理老板拖欠工资问题上还有疑问或遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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老板拖欠农民工工资，可通过多途径快速解决。优先考虑向劳动保障监察部门投诉、到当地劳动争议调解组织申请调解、使用全国根治欠薪线索反映平台这三种便捷方式。劳动保障监察部门可对用人单位监督检查并责令支付工资；劳动争议调解组织调解成功可达成协议促支付；全国根治欠薪线索反映平台可在线提交线索，由相关部门及时处理。

若上述方法无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

为维护自身权益，要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。具体解决途径建议如下：
1.优先尝试向劳动保障监察部门投诉、申请调解组织调解、使用根治欠薪线索反映平台。
2.无法解决时及时申请仲裁。
3.重视证据收集，以备不时之需。