律师你好，如果我是石家庄井陉县人，请问一下公司补缴社保时，个人部分由谁负责支付？

在公司补缴社保过程中，个人可能面临以下法律风险：
1. 补缴失败导致社保权益中断：例如，某员工在离职后希望补缴工作期间的社保，但由于未在规定时间内申请，或材料不全，导致无法补缴，影响未来养老金待遇。
2. 产生滞纳金或额外经济负担：例如，某公司在员工离职后才被查出欠缴社保，员工需补缴多年个人部分并支付高额滞纳金，经济压力骤增。
这些风险提醒我们在补缴过程中要及时行动、保留证据，并确保操作符合政策规定。如有疑问，建议及时咨询专业律师，避免损失扩大。
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针对公司补缴社保时个人部分的处理，建议采取以下行动方案：
1. 与用人单位协商确认补缴比例：了解单位是否愿意承担部分或全部个人部分，特别是在单位存在欠缴责任的情况下，争取更有利的支付安排。
2. 向当地社保局咨询具体政策：不同地区可能存在差异性规定，尤其是涉及补缴年限、滞纳金计算、补缴流程等，需以当地社保部门的最新政策为准。
3. 保留缴费凭证和沟通记录：无论是单位代缴还是个人自行补缴，都应妥善保存缴费凭证、补交通知、工资条等，以防后续出现争议。
4. 明确补缴金额并及时完成支付：拖延补缴可能导致产生滞纳金，甚至错过补缴窗口期，影响社保连续性。
选择解决方案时，应重点考虑单位的配合程度、当地社保政策的适用性以及个人经济承受能力。如仍有疑问，建议进一步向律师咨询，确保自身权益不受损害。
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根据《社会保险法》相关规定，公司补缴社保时个人部分的支付责任有明确划分。
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”从该条款可以看出，社保费用的缴纳是单位和职工的共同义务，单位缴纳单位部分，职工缴纳个人部分。即使是在补缴的情形下，这一原则依然适用。例如，员工在职期间，单位未足额缴纳社保，员工要求补缴的，单位应补缴单位应缴部分，而个人部分仍由员工承担。同时，若员工离职后自行申请补缴此前未缴或少缴的社保，也必须承担个人部分的费用。因此，在石家庄井陉县，公司补缴社保时，个人部分依法应由个人承担，除非用人单位自愿代为支付，这并不违反法律规定，但属于单位福利范畴。
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关于石家庄井陉县公司补缴社保时个人部分由谁承担的问题，通常情况下应由个人自行支付。
1. 如果用人单位依法履行社保缴纳义务，个人部分由员工承担：这是最常见的做法，单位代扣代缴个人应缴部分。
2. 如果用人单位自愿承担个人部分：一些单位出于员工福利考虑，可能会承担员工应缴的社保部分。
3. 如果存在历史欠缴且单位未依法缴纳：员工可要求单位补缴，但个人部分仍需由员工承担，除非单位明确同意承担。
4. 如果员工已离职，补缴社保由员工主动申请：此时社保个人部分需员工自行承担，单位仅配合出具相关材料。
5. 如果当地社保政策有特殊规定：个别地区或特定情形下，政府可能出台临时性补贴或承担政策，可减轻个人负担。