66年出生的2026年退休要延迟吗

关于您提到的退休年龄问题，根据现行政策分析如下： 目前我国法定退休年龄仍执行男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁的标准。您1966年出生，2026年满60周岁，按现行规定是可以正常办理退休的。 但需要提醒您关注的是，国家正在逐步推进延迟退休政策。根据十四五规划和2035年远景目标纲要，将按照小步调整、弹性实施的原则推进。目前具体方案尚未出台，但预计会设置过渡期，不会一刀切。 建议您： 1. 关注人社部等官方渠道发布的最新政策 2. 可提前1-2年向当地社保部门咨询确认 3. 保留好工作年限证明等材料 从现有信息判断，2026年退休受影响的可能性较小，但政策若有调整我们会及时跟进。您也可以留下联系方式，有新政出台我们会第一时间通知。 （补充说明：现行政策依据为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号文件）
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目前延迟退休政策还未正式实施，66 年出生的人 2026 年退休是否延迟不确定。若政策实施且覆盖到，那就需按新政策执行；若未实施或不覆盖，就按现有退休规定来。建议多关注官方动态，以最新政策为准。
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66年出生的个体在2026年退休是否延迟需视政策而定。
分析：我国退休年龄政策可能随时间和社会发展而调整。目前虽有延迟退休的讨论，但具体实施方案、时间表及对不同出生年份的影响尚未明确。因此，66年出生的个体是否会在2026年延迟退休，需关注官方发布的最新政策信息。
提醒：若政策明确且个人符合延迟退休条件，且出现单位通知、政策宣传等迹象，表明问题已较为明确，应及时了解并适应新政策。
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具体操作：
1. 关注官方渠道：定期查看国家人社部、地方政府官网等渠道发布的最新退休政策信息。
2. 了解个人情况：对照政策规定，明确个人出生日期、工作年限等是否满足延迟退休条件。
3. 咨询专业人士：如有疑问，及时咨询所在单位人事部门、社保机构或专业法律顾问，获取针对个人情况的详细解读和建议。
4. 适应新政策：若政策明确且个人受影响，应调整个人规划，如继续工作、调整投资计划等，以适应新政策带来的变化。
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处理方式：
从法律角度，延迟退休政策通常由国家或地方政府制定并公布，个人需关注官方渠道获取最新信息。
选择方式：
- 若政策明确且个人受影响，应遵守并执行；
- 若政策模糊或存在疑问，可咨询所在单位人事部门或专业法律顾问以获取准确解读。