不付农民工工资到劳动局会拘留吗

结论：
一般情况下，单纯不付农民工工资到劳动局不会直接拘留，只有构成拒不支付劳动报酬罪时才可能面临刑事处罚被限制人身自由。
法律解析：
劳动局在接到不付农民工工资的投诉后，通常先进行调查和调解，责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，劳动局会责令其加付赔偿金。只有用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，才构成拒不支付劳动报酬罪，进而面临刑事处罚。所以，到劳动局不会直接导致拘留，这是遵循一定法律程序的。如果大家在工资支付方面遇到问题，对相关法律情况还有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通常，单纯拖欠农民工工资去劳动局，不会马上拘留。劳动局接到投诉后，会调查调解，要求单位限期支付工资。

2.若单位逾期不支付，劳动局可责令其按比例给劳动者赔偿金。

3.单位转移财产、逃匿或有能力却不支付工资，数额大且经责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。构成此罪会面临刑事处罚，限制人身自由，这是司法程序结果，非到劳动局就拘留。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般情况下到劳动局投诉用人单位不付农民工工资，不会直接拘留。劳动局处理此类问题时，会先调查调解，责令单位限期支付工资。若逾期不支付，单位需加付赔偿金。

只有用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。构成该罪会面临刑事处罚，限制人身自由，这是司法程序结果，非到劳动局就直接拘留。

解决措施和建议如下：
1.农民工遭遇欠薪应及时到劳动局投诉，保留好相关证据。
2.劳动局要积极履行职责，加强调查调解力度。
3.对于恶意欠薪行为，司法部门要依法严惩，起到震慑作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）农民工遇到不付工资情况，应先收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，然后向劳动局投诉，配合其调查调解工作。
（二）若用人单位经劳动局责令限期支付工资后逾期仍不支付，农民工可关注劳动局责令用人单位加付赔偿金的情况，维护自身权益。
（三）当发现用人单位有转移财产、逃匿等逃避支付报酬的行为，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，可向司法机关反映，推动追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常单纯不付农民工工资，劳动局不会直接拘留。劳动局会先调查和调解，责令用人单位限期支付工资。
（2）若用人单位逾期不支付，劳动局可责令其按应付金额比例加付赔偿金。
（3）当用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付时，会构成拒不支付劳动报酬罪。
（4）构成该罪后会面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等，限制人身自由是司法程序的结果，而非到劳动局就直接拘留。

提醒：
农民工遇到欠薪问题应及时向劳动局反映，合法维权。用人单位切勿采取逃避等违法方式，否则可能承担刑事责任。