假如人在广东省顺德地区，请问您好，退休人员除了退休手续，是否还要和单位办离职？

退休人员在广东省顺德地区办理退休过程中，可能面临以下法律风险点：
1. 单位未及时上报导致退休延迟：例如，某退休人员已达到法定退休年龄，但单位未及时向社保部门上报，导致其延迟几个月才开始领取养老金，造成经济损失。
2. 缺乏书面确认导致争议：某退休人员未与单位签署退休交接或终止协议，单位后续反悔，拒绝为其出具退休证明，影响其社保待遇认定。
以上情况都可能影响退休人员的合法权益，建议在办理过程中保留沟通记录，并尽量取得书面确认，以避免法律纠纷。
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为确保退休人员顺利办理退休手续，避免权益受损，以下是几项实用的行动建议：
1. 提前了解退休政策：提前向当地人社局或社保中心了解顺德地区的退休条件、流程和所需材料，确保符合规定。这有助于避免因材料不齐或条件不符而延误退休。
2. 与单位人事部门沟通确认：主动与单位人事部门沟通退休安排，确认是否需要签署相关文件或进行工作交接，确保流程顺利。
3. 保留相关沟通记录：在办理过程中，保留与单位沟通的邮件、短信、书面材料等，以防发生争议时作为证据使用。
4. 及时提交退休申请：在达到退休年龄前，提前准备身份证、社保缴费记录、退休申请表等资料，按时提交，避免影响养老金发放。
选择合适方案时，应重点考虑是否符合法定退休条件、单位配合程度以及个人是否已完成社保缴费年限等因素。
如您对具体操作仍有疑问，建议进一步咨询专业律师获取个性化指导。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，退休人员达到法定退休年龄后劳动关系终止，无需再办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款明确规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”这意味着，一旦退休人员满足退休条件并开始领取养老金，其与用人单位之间的劳动合同关系即依法终止，无需再履行离职手续。在广东省顺德地区，只要依法办理了退休手续并开始领取养老金，单位无权再要求其履行离职流程。若单位拒绝配合办理退休手续或拖延处理，退休人员可向当地人社部门申请协助，以保障自身合法权益。综上，只要符合法定退休条件并完成社保退休手续，无需再办理离职手续。
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退休人员在广东省顺德地区是否需要与单位办理离职手续，需视具体情况而定。
如果已达到法定退休年龄并符合退休条件，一般不需要主动写辞职书或办理离职手续；但单位可能会要求办理相关退休交接手续。具体情况如下：
1. 若已达到法定退休年龄且符合社保缴费年限等条件，依法办理退休手续即可，劳动关系自动终止，无需离职手续。
2. 若尚未达到法定退休年龄但选择提前退休，需符合特殊工种、病退等特定条件，单位可能要求办理离职手续。
3. 若劳动合同已到期，即使达到退休年龄，也建议与单位确认是否需要签署终止协议或办理离职交接。
4. 若单位未主动办理退休手续，退休人员可主动申请，并保留相关沟通记录，以保障自身权益。