你好，假设人在广东顺德地区，想请教一下未签劳动合同突然被单位辞退如何处理

未签合同被辞退，应这样处理：
1. 立即与用人单位沟通，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，并支付双倍工资。
2. 若用人单位拒绝支付，收集证据，如工作证明、工资记录等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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未签劳动合同被辞退，处理方式有请求赔偿、申请仲裁、提起诉讼。
建议先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以维护自身合法权益。
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未签劳动合同被辞退，可要求双倍赔偿金及工资。
根据《劳动合同法》，未签合同被辞退，单位需支付双倍赔偿金及工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。