你好，倘若本人是云南安宁人，想请教事业单位中级工临退休可以想享技师工资待遇吗？

事业单位中级工临退休一般不能享受技师工资待遇。
分析：事业单位的工资待遇通常依据岗位等级、职务、工作年限等因素确定。中级工与技师属于不同的技术等级，技师的技术水平要求更高，相应的工资待遇也更高。因此，在未达到技师等级前，中级工无法享受技师的工资待遇。临退休并不改变这一原则。
提醒：若发现单位有违规操作，如无故提升工资待遇等级，或克扣应得待遇，可能涉及严重问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位工资待遇问题通常通过内部规章制度、劳动合同以及相关法律法规来规范。处理方式主要包括：
1. 查询内部规章制度：了解单位关于工资待遇的具体规定。
2. 核对劳动合同：确认劳动合同中是否有关于工资待遇的特别约定。
3. 咨询法律专业人士：若对规章制度或劳动合同有疑问，或认为单位存在违规行为，可咨询律师或相关法律机构。

选择方式：
根据具体情况选择处理方式。若对单位规定有疑问，可先查询规章制度或核对劳动合同；若认为单位存在违规行为，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 查询内部规章制度：详细阅读单位关于工资待遇的内部规章制度，特别是关于岗位等级、职务晋升、工资待遇调整等方面的规定。
2. 核对劳动合同：检查劳动合同中关于工资待遇的条款，特别是是否有关于技术等级与工资待遇关系的特别约定。
3. 与单位沟通：若对规章制度或劳动合同有疑问，可与单位人事部门沟通，寻求解释或调整。
4. 咨询法律专业人士：若沟通无果，或认为单位存在违规行为，可咨询律师或相关法律机构，了解自身权益，准备必要的证据材料，以便采取法律手段维护自身权益。
5. 提起劳动仲裁或诉讼：在律师指导下，根据具体情况选择提起劳动仲裁或诉讼，要求单位履行相关义务，维护自身合法权益。
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