工地工伤3根肋骨骨折赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工地工伤3根肋骨骨折，赔偿流程关键在于工伤认定和劳动能力鉴定。只有完成这两项，才能确定后续赔偿的依据和标准。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这保障了伤者的基本治疗费用。
（3）停工留薪期工资能让职工在治疗期间维持原有的收入水平，单位需按月支付，保障职工生活不受太大影响。
（4）伤残待遇上，3根肋骨骨折大概率评定为十级伤残。十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满或职工提出解约时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准因省级政府规定而异。

提醒：工伤认定和劳动能力鉴定需按法定程序进行，不同地区赔偿标准有别，建议咨询专业人士分析具体赔偿情况。
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（一）认定工伤与劳动能力鉴定
发生工地工伤3根肋骨骨折，应尽快由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。认定工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（二）获取赔偿
1.医疗待遇：保留好治疗工伤的各项费用凭证，确保费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便从工伤保险基金报销。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内正常领取原工资福利待遇，若单位未支付，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
3.伤残待遇：若评定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或本人提出解除合同，可按省级人民政府规定的标准，从工伤保险基金和用人单位分别获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工地工伤3根肋骨骨折赔偿事宜：
首先要认定工伤和进行劳动能力鉴定。
医疗待遇方面，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金出。
停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
伤残待遇上，一般评十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。合同期满或本人提出解约，基金付一次性医疗补助金，单位付一次性就业补助金，标准由省级政府定。
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结论：
工地工伤3根肋骨骨折赔偿需先认定工伤与进行劳动能力鉴定，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资和伤残待遇等项目。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工地工伤3根肋骨骨折赔偿有着明确流程与标准。首先要认定工伤和进行劳动能力鉴定。在赔偿项目上，医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残待遇上，3根肋骨骨折大概率评定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，还会有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果遇到工地工伤赔偿相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议和帮助。
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工地工伤3根肋骨骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿涉及多方面，且有相应标准。
1.医疗待遇：治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准，可从工伤保险基金支付。这能减轻伤者的医疗负担。
2.停工留薪期工资：工伤职工暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，保障了职工在养伤期间的经济来源。
3.伤残待遇：3根肋骨骨折大概率评定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

建议工伤职工及时申请认定和鉴定，确保自身权益；用人单位应积极配合，依法支付各项赔偿。