律师你好，假如人在长沙县，想咨询之前因超生被单位开除，现在应该如何解决？

首先，单位因超生开除职工违法，可依法维权。依据《劳动争议仲裁调解法》，你可与单位协商，或请工会等调解，不成可申请仲裁，对裁决不服可诉讼。超生虽违规，但开除需依法处理，否则将承担法律责任，影响企业声誉。
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针对被单位开除问题，以下是不同处理方式：
- **若单位愿协商**：可与单位沟通，表达诉求，争取恢复工作或获得补偿。
- **若协商不成**：可向工会等申请调解，或共同与单位协商和解。
- **若调解不成**：则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位恢复工作或支付赔偿金。
- **若对仲裁不服**：则可在规定时间内向人民法院起诉，通过法律手段维权。
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法律上，处理此类劳动纠纷常见方式为：协商、调解、仲裁、诉讼。协商能快速解决争议，调解更平和，仲裁更权威，诉讼为最终手段。选择时应考虑效率与公正性，优先选协商或调解，以尽快恢复劳动关系。
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