超市员工偷钱如何处理的

（一）数额未达犯罪标准时，超市应及时要求员工返还所偷钱款，按单位规章制度进行纪律处分，如警告、罚款或辞退。同时可向公安机关报案，让其依法处理。
（二）数额达到盗窃罪立案标准，超市需尽快报警，配合司法机关工作，提供相关证据和线索，以便追究员工刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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1.超市员工偷钱金额较小，未达犯罪标准时，属于违反治安管理行为。超市可要求其还钱，还能按单位制度处分，像警告、罚款、辞退等。公安机关会按治安管理处罚法，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
2.偷钱数额较大，达到当地盗窃罪立案标准，就构成盗窃罪。超市可报警，司法机关会追究其刑事责任。依刑法，盗窃数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
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结论：
超市员工偷钱，数额较小未达犯罪标准属违反治安管理行为，超市可要求还钱并依规处分，公安机关也会处罚；数额较大达立案标准则构成盗窃罪，司法机关将追究刑事责任。
法律解析：
当超市员工偷钱数额较小未构成犯罪时，这违反了治安管理规定。超市有权要求员工返还偷拿的钱款，同时可按单位规章制度对其进行纪律处分。公安机关会依据治安管理处罚法，根据情节轻重对员工处以相应拘留和罚款。而若偷钱数额较大达到当地盗窃罪立案标准，就触犯了刑法，构成盗窃罪。超市可报警，司法机关会依法追究该员工的刑事责任，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若在生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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超市员工偷钱的处理要视具体金额和情节而定。若金额较小未达犯罪标准，属违反治安管理行为；若金额较大达到盗窃罪立案标准，则构成盗窃罪。
处理措施如下：
1.对于数额较小情况，超市可要求员工返还所偷钱款，按单位规章制度给予纪律处分，如警告、罚款、辞退等。同时公安机关会依据治安管理处罚法，对员工处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2.对于数额较大构成盗窃罪的情况，超市应报警，由司法机关追究其刑事责任。根据法律规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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法律分析：
（1）超市员工偷钱的处理方式与金额和情节相关。若偷钱数额较小，未达犯罪标准，这属于违反治安管理行为。超市有权要求员工返还所偷钱款，还能依据单位规章制度进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。同时，公安机关会按照治安管理处罚法，对涉事员工处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（2）若偷钱数额较大，达到当地盗窃罪的立案标准，就构成盗窃罪。此时超市可报警，由司法机关追究员工刑事责任。依据刑法规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

提醒：
超市发现员工偷钱应及时固定证据，不同金额和情节对应不同处理方式，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。