私人老板欠工钱怎么起诉公司

追讨私人老板所在公司拖欠的工钱，需按法定流程进行。收集证据是基础，向劳动仲裁委申请仲裁是必经前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉，胜诉后公司不履行判决可申请强制执行。
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明存在劳动关系和拖欠工资的事实。
2.申请仲裁：向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提起诉讼，准备好起诉状、证据材料等立案。
4.参加庭审：立案后按法院通知参加庭审，充分陈述事实和诉求。
5.申请执行：胜诉后若公司不履行判决，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是追讨工钱的基础。劳动合同、工资条等能证明劳动关系及拖欠工资情况，充足证据能增加维权成功率。
（2）劳动仲裁是必经前置程序。向劳动合同履行地或公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，由仲裁委判断双方纠纷。
（3）对仲裁结果不服可起诉。自收到仲裁裁决书十五日内，向有管辖权的法院立案，准备好起诉状和证据材料。
（4）参加庭审要充分陈述。按法院通知参加庭审，在庭审中清晰表达事实和诉求。
（5）胜诉后可申请强制执行。若公司不履行判决，可通过此程序保障权益。

提醒：
收集证据时注意其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉私人老板所在公司追讨工钱，步骤如下：
1.收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和欠薪事实。

2.向合同履行地或公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据。

3.对仲裁结果不满，15日内向法院起诉，准备好诉状和证据立案。

4.按通知参加庭审，充分陈述诉求。

5.胜诉后公司不履行判决，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
起诉私人老板所在公司追讨工钱，要依次收集证据、申请劳动仲裁、不服仲裁结果再起诉、参加庭审，胜诉后若公司不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动争议需先经过仲裁程序。收集劳动合同、工资条等证据，能证明与公司存在劳动关系以及拖欠工资的事实，这是追讨工钱的基础。向劳动合同履行地或公司所在地劳动仲裁委申请仲裁是法定的前置程序，提交仲裁申请书和证据后，仲裁委将依法处理。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，准备好起诉状和证据材料立案，之后按法院通知参加庭审，在庭审中清晰陈述诉求。胜诉后公司不履行判决，可申请强制执行保障权益。如果在追讨工钱过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：积极收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

（二）申请仲裁：向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，这是追讨工钱的必经前置程序。

（三）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书起十五日内，准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的法院立案。

（四）参加庭审：立案后按法院通知准时参加庭审，在庭审中清晰陈述事实和诉求。

（五）申请执行：胜诉后若公司不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。