工地讨薪断电会拘留多久

1.工地讨薪断电是存在法律风险的行为。情节较轻时违反治安管理处罚法，会面临警告、罚款等处罚；情节较重则会被拘留并罚款。但实际情况要综合判断，未造成严重后果且及时改正的，可减轻或免予处罚；造成重大设备损坏、生产停滞等严重后果的，可能构成破坏生产经营罪，承担刑事责任。
2.讨薪者应避免采取断电这类极端方式，通过合法途径解决问题。可向劳动监察部门投诉，他们能对用人单位进行监督检查，维护劳动者权益；也可申请劳动仲裁，由专业机构依法裁决，保障自身合法报酬。
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法律分析：
（1）工地讨薪断电行为具有法律风险，可能违反治安管理处罚法。情节较轻时，按照扰乱公共秩序的相关规定，会被处警告或者二百元以下罚款；情节较重则会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。
（2）对于讨薪断电情况要综合判定。若未造成严重后果且及时改正，处罚可能减轻或不予处罚。
（3）但要是因断电引发重大设备损坏、生产停滞等严重后果，就可能涉嫌破坏生产经营罪，需承担刑事责任，面临更严重的处罚。

提醒：
讨薪应采用合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。通过断电等不当方式讨薪可能面临法律风险，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）讨薪应避免采用断电等不当方式，若已采取应及时改正，防止造成严重后果。若未造成严重后果且及时改正，有可能减轻处罚或不予处罚。
（二）通过合法途径讨薪，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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1.工地讨薪时采取断电方式，可能违反治安管理处罚法。情节轻的，会被警告或处两百元以下罚款；情节重的，处五日至十日拘留，还可能并处五百元以下罚款。

2.讨薪断电的处罚要综合判断。没造成严重后果且及时改正，或可减轻处罚甚至免罚；但导致重大设备损坏、生产停滞等严重后果，可能涉嫌破坏生产经营罪，要担刑责。

3.讨薪应走合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。
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结论：
工地讨薪断电可能违反治安管理处罚法，情节严重的可能涉嫌破坏生产经营罪，建议合法讨薪。
法律解析：
工地讨薪时采取断电的方式是有法律风险的。根据治安管理处罚法中关于扰乱公共秩序的规定，情节较轻的讨薪断电行为，会处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。同时，对于讨薪断电情况会综合判断，如果未造成严重后果且及时改正，可能减轻处罚或不予处罚；但要是因断电导致重大设备损坏、生产停滞等严重后果，就涉嫌破坏生产经营罪，要承担刑事责任。所以，为避免法律风险，讨薪应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果大家在讨薪过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。