临时用工工伤应依法赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工收入。
根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿涵盖多项费用，未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，严重影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时用工工伤需赔偿。
具体操作：1. 立即救治伤员，垫付医疗费；2. 收集证据，包括工伤证明、医疗记录等；3. 与伤者或其家属协商赔偿方案，包括医疗费、误工费等；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时用工工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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