到退休年龄社保不足15年，后公司返聘两年，现公司不签劳动合同，能不能拿到失业险

达到退休年龄后与公司是劳务关系，不是劳动关系，不在失业险保障范围内，所以拿不到失业险。解决方案是可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保，缴满15年就可享受养老待遇；也可以将职工社保转为城乡居民社保，一次性补缴剩余年限费用后领取养老金。
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你好，你被辞退了吗？非本人意愿被辞退可以申请失业金
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退休后返聘不签劳动合同，无法领失业险。依据《失业保险条例》，需满足失业前缴费满1年、非自愿失业等条件。未签合同表明非正规就业，影响失业金领取及社保权益。
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此情况常见处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司拒绝，可选择劳动仲裁维护权益，需准备相关证据材料。根据具体情况选择合适方式，确保自身权益。
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不能领失业险。处理方式：1. 与公司沟通，要求签订劳动合同或提供失业险相关补偿；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益；3. 咨询当地社保部门，了解是否有其他补救措施，如补缴社保等。
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